« Assurer le suivi psychosociale, budgétaire ou administratif, au domicile de personnes en besoin de
guidance qui en font la demande jusqu’à ce que ces personnes puissent être autonomes. »
(Ordonnance CCC)

Lhiving offre un accompagnement psychosocial et administratif sur mesure pour les personnes atteintes d’une maladie chronique/sévère et leur famille vivant dans une situation précaire. Notre aide est offerte de trois manières :

• l’antenne : c’est l’endroit où les nouvelles demandes sont enregistrées et dès lors un premier rendez-vous est fixé avec l’un des accompagnateurs.
• l’accompagnement ambulatoire : il comprend un soutien au niveau psychosocial et administratif. La guidance est développée en partenariat avec le client et adaptée à ce dernier. Il s’agit d’un accompagnement intégral.
• l’accompagnement semi résidentiel avec 20 logements de transit. Il est destiné aux personnes ayant un grand besoin d’être accompagnées et pour qui un séjour temporaire dans un de nos logements de transit est nécessaire et possible.

En outre, l’association organise également une série d’activités. Lors de ces activités de groupe hebdomadaires le soutien par les pairs est un élément central.

NOUS CHERCHONS UN ACCOMPAGNATEUR FAMILIAL (M/F) POUR UN EMPLOI A 90% POUR UNE DUREE INDETERMINEE

Description de la fonction

L’ensemble des tâches se compose principalement d’un accompagnement familial et d’organisation d’activités pour adultes et/ou enfants et jeunes.

Votre profil

• Vous avez un baccalauréat en sciences humaines (ou sans diplôme avec expérience)
• Vous avez de bonnes aptitudes de communication et de concertation (à la fois avec les adultes, les jeunes et les enfants ainsi qu’avec les services de référence)
• Vous êtes disposé à coopérer dans une équipe multidisciplinaire.
• Vous êtes disposé à collaborer avec vos collègues dans la recherche de la meilleure aide possible pour les gens qui comptent sur nous.
• Vous êtes disposé à nouer des contacts et à explorer de nouveaux domaines.
• Vous pouvez travailler avec le paquet de Microsoft Office.
• Vous avez une bonne base en Néerlandais et en Français tant oralement que par écrit.
• Vous avez également connaissance de la carte sociale de Bruxelles.
• Lorsque vous connaissez une langue non européenne, nous considérons cela comme un plus.

Les compétences supplémentaires

• Vous êtes disposé à apprendre et vous êtes ouvert aux entretiens d’évaluation, aussi bien avec le coordinateur qu’avec vos collègues.
• Vous supportez bien le stress et la flexibilité vu que votre travail vous confronte régulièrement avec des situations inattendues propres à notre organisation.
• Vous êtes social : les collègues peuvent compter sur vous et vous êtes disposé à travailler en équipe.
• Vous pouvez également travailler de façon autonome, rédiger des projets et vous avez le sens de l’organisation.
• Vous êtes large d’esprit, ouvert à toute personne (quel que soit son âge, son origine, son sexe, etc.).

Notre offre

• Un emploi à mi-temps stimulant et varié (salaire PC 319.01 BC1)
• Le remboursement complet des frais de transport (transport public ou vélo)
• Un horaire flexible.
• La possibilité de formation. ( 9 jours payé par an)

Postuler

Vous nous envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 1 mai 2022

Par email : coordinatie@lhiving.be avec le sujet ‘candidature travailleur social’

Procédure de candidature :

1. Sélection initiale sur lettre et curriculum vitae

2. Entretien et test écrit à Lhiving

Entrée en service prévue : le plus tôt possible