L’ASBL Lhiving offre une aide intégrale et sur mesure aux personnes atteintes d’une maladie chronique/sévère, et à leur famille, et qui vivent dans une situation défavorisée dans la région de Bruxelles-Capitale. L’accompagnement est offert par le biais de trois sous-réseaux : une antenne d’accueil et d’orientation, une section d’accompagnement familial ambulatoire et une offre semi-résidentielle composée de 20 logements de transits.

En outre, Lhiving est un partenaire de Cire pour l’accueil et la guidance à petite échelle des demandeurs d’asile ayant des problèmes médicaux.

Que recherchons-nous ?

Nous recherchons un coordinateur qui soit à l’aise dans le (vaste) secteur de l’aide sociale, qui soit capable de réfléchir sur le fond, qui a l’esprit d’entreprise et qui soit en mesure de diriger et orienter les activitées quotidiennes dans la bonne direction. Cela se fait en coordination avec le conseil d’administration, le responsable du soutien à l’équipe et l’équipe elle-même.

Qu’attendons-nous de vous ?

– Coordination des opérations internes et supervision de l’équipe : endossez et appliquez les principes de leadership participatif, motivant et appréciatif.

– Coordination externe : vous êtes le point de contact pour un certain nombre d’organisations externes et vous aidez à animer des groupes de consultation dans le secteur (principalement le sans-abrisme). Vous êtes l’ambassadeur de Lhiving.

– Suivi des projets et rapports aux autorités subsidiantes, y compris la gestion du budget

– Administration : suivi et exécution des obligations légales de l’asbl, suivi de la comptabilité (en collaboration avec un collègue administratif et un membre du CA), suivi de la politique des ressources humaines, rédaction du rapport annuel, ….

– Gestion de l’infrastructure cadre semi-résidentiel coach de logement i.c.w. et bureau de logement social

Nous demandons :

– Diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire

– Expérience en tant que coordinateur, travail avec des budgets et/ou travail en réseau

– Expérience dans le secteur social, connaissance du domaine social bruxellois

– Bilinguisme (néerlandais-français)

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

– Un environnement de travail stimulant : un travail passionnant et varié au sein d’une équipe motivée dans une organisation relativement petite (11 ETP).

– Un salaire attractif : barèmes pour le secteur non lucratif : L1 – PC 319.01 (l’ancienneté acquise sera prise en considération)

– Une prime de gestion de 5% pour les titulaires d’un master

– Un poste à temps plein (38 heures par semaine), négociable à 80 ou 90%.

– Chèques-repas de 8€ par jour travaillé (1,06€ en part propre)

– Un régime de vacances favorable avec des avantages extralégaux

– Gratuité des transports en commun et compensation pour l’utilisation de la bicyclette

– Possibilité de travailler à domicile 1 jour par semaine

Date de début souhaitée : 18 décembre 2023

Pour postuler :

Envoyez une lettre de motivation motivée avec C.V. par e-mail (jusqu’au 24/11) à : coordinatie@lhiving.be

Pour plus d’informations sur le poste vacant, vous pouvez contacter Annelies Vangoidsenhoven au 0470/12.25.26.

De plus amples informations sur l’association, sa mission et ses objectifs sont disponibles sur le site web www.lhiving.be.

Nous souhaitons que notre personnel soit le reflet de la société.

Nous recrutons sur la base des compétences et des talents, indépendamment de l’âge, de l’identité de genre, de l’origine, de l’orientation sexuelle, du handicap ou de l’état de santé.

Lundi : 9h-12h30 et 13h-17h

Mardi : 9h00-10h00 et 13h00-17h00

Mercredi : 9 h-12 h 30

Jeudi : 9h00-12h30 et 13h00-17h00

Vendredi : 9h00-12h30

Pendant les vacances scolaires, nous fermons à 16 heures les lundi, mardi et jeudi.

« Assurer le suivi psychosociale, budgétaire ou administratif, au domicile de personnes en besoin de
guidance qui en font la demande jusqu’à ce que ces personnes puissent être autonomes. »
(Ordonnance CCC)

Lhiving offre un accompagnement psychosocial et administratif sur mesure pour les personnes atteintes d’une maladie chronique/sévère et leur famille vivant dans une situation précaire. Notre aide est offerte de trois manières :

• l’antenne : c’est l’endroit où les nouvelles demandes sont enregistrées et dès lors un premier rendez-vous est fixé avec l’un des accompagnateurs.
• l’accompagnement ambulatoire : il comprend un soutien au niveau psychosocial et administratif. La guidance est développée en partenariat avec le client et adaptée à ce dernier. Il s’agit d’un accompagnement intégral.
• l’accompagnement semi résidentiel avec 20 logements de transit. Il est destiné aux personnes ayant un grand besoin d’être accompagnées et pour qui un séjour temporaire dans un de nos logements de transit est nécessaire et possible.

En outre, l’association organise également une série d’activités. Lors de ces activités de groupe hebdomadaires le soutien par les pairs est un élément central.

NOUS CHERCHONS UN ACCOMPAGNATEUR FAMILIAL (M/F) POUR UN EMPLOI A 90% POUR UNE DUREE INDETERMINEE

Description de la fonction

L’ensemble des tâches se compose principalement d’un accompagnement familial et d’organisation d’activités pour adultes et/ou enfants et jeunes.

Votre profil

• Vous avez un baccalauréat en sciences humaines (ou sans diplôme avec expérience)
• Vous avez de bonnes aptitudes de communication et de concertation (à la fois avec les adultes, les jeunes et les enfants ainsi qu’avec les services de référence)
• Vous êtes disposé à coopérer dans une équipe multidisciplinaire.
• Vous êtes disposé à collaborer avec vos collègues dans la recherche de la meilleure aide possible pour les gens qui comptent sur nous.
• Vous êtes disposé à nouer des contacts et à explorer de nouveaux domaines.
• Vous pouvez travailler avec le paquet de Microsoft Office.
• Vous avez une bonne base en Néerlandais et en Français tant oralement que par écrit.
• Vous avez également connaissance de la carte sociale de Bruxelles.
• Lorsque vous connaissez une langue non européenne, nous considérons cela comme un plus.

Les compétences supplémentaires

• Vous êtes disposé à apprendre et vous êtes ouvert aux entretiens d’évaluation, aussi bien avec le coordinateur qu’avec vos collègues.
• Vous supportez bien le stress et la flexibilité vu que votre travail vous confronte régulièrement avec des situations inattendues propres à notre organisation.
• Vous êtes social : les collègues peuvent compter sur vous et vous êtes disposé à travailler en équipe.
• Vous pouvez également travailler de façon autonome, rédiger des projets et vous avez le sens de l’organisation.
• Vous êtes large d’esprit, ouvert à toute personne (quel que soit son âge, son origine, son sexe, etc.).

Notre offre

• Un emploi à mi-temps stimulant et varié (salaire PC 319.01 BC1)
• Le remboursement complet des frais de transport (transport public ou vélo)
• Un horaire flexible.
• La possibilité de formation. ( 9 jours payé par an)

Postuler

Vous nous envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 1 mai 2022

Par email : coordinatie@lhiving.be avec le sujet ‘candidature travailleur social’

Procédure de candidature :

1. Sélection initiale sur lettre et curriculum vitae

2. Entretien et test écrit à Lhiving

Entrée en service prévue : le plus tôt possible

En raison des mesures plus strictes prises par la Région de Bruxelles-Capitale, nous constatons la nécessité d’adapter nos activités.

Lhiving conserve ses heures d’ouverture normales, mais :

– nous ne travaillons que sur rendez-vous

– toutes les activités du groupe doivent être interrompues

Toutes les autres dispositions concernant une visite à Lhiving restent valables.( pas de visite en cas de symptômes, masque buccal, lavage des mains à l’arrivée, distance sociale)

Ce ne sont pas des temps faciles. N’hésitez pas à contacter votre accompagnateur pour une discussion, une question, un problème,… nous serons là pour vous !

Soyez prudents !

Lhiving reste ouvert pendant la crise de la corona.

Heures d’ouverture :

Lundi : 9h-17h

Mardi : 13-17h (reunion équipe le matin)

Mercredi : 9h-17h

jeudi 9h-17h

Vendredi : 9h-16h

Si vous présentez des symptômes (fièvre, toux, mal de gorge,…), nous vous demandons de reporter votre visite à Lhiving. Il est également préférable de nous contacter à l’avance par téléphone, afin d’être sûr que votre accompagnateur est présent.

À votre arrivée, il vous sera demandé de vous désinfecter les mains et de porter correctement votre masque buccal. Portez également des vêtements chauds, car les fenêtres sont ouvertes. Après chaque visite, les salles de réunion sont bien ventilées et désinfectées. Nous faisons tout notre possible pour rendre votre visite aussi agréable et en securité que possible.

Les activités de groupe sont toujours en cours. Nous travaillons avec des inscriptions, les places sont limitées. Veuillez contacter Lhiving si vous souhaitez participer à une activité

Notre organisation connait un stop de client: nous n’acceptons actuellement pas de nouvelles demandes .

Afin d’offrir à nos clients suffisamment de temps et de suivi, notre équipe fait actuellement un stop de client.

Celui-ci est réévalué tous les 6 mois.

« Assurer le suivi psychosociale, budgétaire ou administratif, au domicile de personnes en besoin de guidance qui en font la demande jusqu’à ce que ces personnes puissent être autonomes. »
(Ordonnance CCC)

Lhiving offre un accompagnement psychosocial et administratif sur mesure pour les personnes atteintes d’une maladie chronique/sévère et leur famille vivant dans une situation précaire. Notre aide est offerte de trois manières :

• l’antenne : c’est l’endroit où les nouvelles demandes sont enregistrées et dès lors un premier rendez-vous est fixé avec l’un des accompagnateurs. En outre, c’est un point de contact qui peut donner des réponses à des demandes ponctuelles très concrètes. Et finalement, c’est la porte d’entrée vers les autres piliers de Lhiving.
• l’accompagnement ambulatoire : il comprend un soutien au niveau psychosocial et administratif. La guidance est développée en partenariat avec le client et adaptée à ce dernier. Il s’agit d’un accompagnement intégral.
• l’accompagnement semi résidentiel avec 20 logements de transit. Il est destiné aux personnes ayant un grand besoin d’être accompagnées et pour qui un séjour temporaire dans un de nos 20 logements de transit est nécessaire et possible.

En outre, l’association organise également une série d’activités. Lors de ces activités de groupe hebdomadaires le soutien par les pairs est un élément central.

L’ensemble des tâches se compose principalement d’un accompagnement familial et d’organisation d’activités pour adultes et/ou enfants et jeunes.

Description de la fonction

Votre profil

• Vous êtes 6 mois en chômage (plus de 45 ans, 1 jour au chômage)
• Vous habitez dans la région de Bruxelles
• Vous avez un baccalauréat en sciences humaines (ou sans diplôme avec expérience)
• Vous avez de bonnes aptitudes de communication et de concertation (à la fois avec les adultes, les jeunes et les enfants ainsi qu’avec les services de référence)
• Vous êtes disposé à coopérer dans une équipe multidisciplinaire.
• Vous êtes disposé à collaborer avec vos collègues dans la recherche de la meilleure aide possible pour les gens qui comptent sur nous.
• Vous êtes disposé à nouer des contacts et à explorer de nouveaux domaines.
• Vous pouvez travailler avec le paquet de Microsoft Office.
• Vous avez une bonne base en Néerlandais et en Français tant oralement que par écrit.
• Vous avez également connaissance de la carte sociale de Bruxelles.
• Lorsque vous connaissez une langue non européenne, nous considérons cela comme un plus.

Les compétences supplémentaires

• Vous êtes disposé à apprendre et vous êtes ouvert aux entretiens d’évaluation, aussi bien avec le coordinateur qu’avec vos collègues.
• Vous supportez bien le stress et la flexibilité vu que votre travail vous confronte régulièrement avec des situations inattendues propres à notre organisation.
• Vous êtes social : les collègues peuvent compter sur vous et vous êtes disposé à travailler en équipe.
• Vous pouvez également travailler de façon autonome, rédiger des projets et vous avez le sens de l’organisation.
• Vous êtes large d’esprit, ouvert à toute personne (quel que soit son âge, son origine, son sexe, etc.).

Notre offre

• Un emploi à plein-temps stimulant et varié (salaire PC 319.01 BC1) pendant le congé de maternité avec la possibilité de prolonger à mi- temps pour une durée de 2 ans.
• Le remboursement complet des frais de transport.
• Un horaire flexible.
• La possibilité de formation.

Postuler

Vous nous envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 1décembre 2019.

Par email : info@lhiving.be avec le sujet ‘candidature travailleur social’

Entrée en service prévue : 6 janvier 2020.